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　　对于很多初次怀孕的女性来说，孕酮这个词确实很陌生。孕酮到底是什么？孕酮是女性特有的一种物质。无论是怀孕或者未婚，孕酮都一直存在。孕酮是维持妊娠必需的物质，又称为孕激素。只有孕酮值正常，胎儿才能健康成长，那么，孕酮怎么看？

　　1、每个女性在不
同时期孕酮值也是不一样的。每个人自然差异也很大，所以不会有一个固定的孕酮值。在孕早期，体内的孕酮值还不是很高；随着怀孕周期的增长，体内分泌的孕酮值也在不断变化。它的作用主要是支持胎儿的生长发育。孕妇可以通过检查去了解自己的情况，看分泌量是否足够，来判断胎儿是否健康发育。

　　2、孕酮值是女性在怀孕期间比较关键的一个数值。如果孕酮值过低，很容易造成流产。这种情况需要进行保胎治疗。但是，孕酮值高也不好，如果过高，对胎儿的影响也不好，容易造成胎儿畸形。所以，在怀孕期间，女性要定期去做检查，检查单子上都会有孕酮值，要注意。

　　3、如果不明白孕酮检查单时，可以通过孕酮不同时期的正常值来进行对比，只要在正常范围内，女性就是健康的，就不用太担心。如果超出正常范围，一定要精心，遵医生指导治疗。

小周已经怀孕到八月份了，而且她这已经算是晚育了，本来应该跟公司请假，开开心心的在家待产，但是她的公司不同意，说如果要提前回家休产假的话，那还不如直接让她辞职。本来现在工作不好找，小周只能默默的在公司呆着，直到预产期的前一个星期。

她给我讲的时候，我是好生气的呦，于是就去咨询了我的律师朋友，没想到呀，真的是公司没有按照劳动法来走。

这几个假期是孕妈必须享有的，是国家允许的，当有人再说，让孕妈少休假的时候，你就可以用这个国家规定，狠狠地打击他们。还有一些假期是可以请的，但是需要公司同意的，所以孕妈们要看好，可不能浪费自己的大好机会。

必休产假:

产假：孕妈们的产假一共有98天，记住，其中有15天是产前假期，也就是说，在孕产期的前两周，孕妈就是有权利要求回家修养的，但是需要注意的是，孕妈有了产前假，那么工资的话就只能按照自己以前工资80%来计算。

产前检查：这个假期也是孕妈们必有的假期。只要是孕妈在妊娠期间，到医疗机构去检查，但是是用的劳作时间，那么公司也是必须要给假期的，一般公司会按照病假来给孕妈们计算的。

产前工作期间休息:国家有明确的规定，在孕妈怀孕7个月以上的话，是可以每天在工作期间休息一个小时的；同时公司还不能给孕妈们安排晚上工作，这也是考虑到胎儿的安全问题，以及孕妈的身体健康的问题。

授乳时间：国家明确说了，孩子在1岁以内的话，是有每天两次的授乳时间的，分别为每次30分钟，不过，这个时间是可以和并使用的。对于那些可能吃奶困难的孩子来讲，最好是两次时间合在一起用。