生育险是从建档开始报销吗？生育津贴是给单位还是个人？

其实大部分的小伙伴们都对生育险和生育津贴有一定的了解，只是具体的细则可能还不是很清楚，尤其是报销的起始时间。那么，生育险是从建档开始报销吗？生育津贴是给单位还是个人？一起来跟小编看看吧！

生育后停保影响生育津贴报销

生育后停保会影响生育津贴报销，生育津贴领取条件为累计缴费满1年以上，并继续缴费，所以，生育保险停缴后将不能再进行报销，也就不能申领生育津贴。

生育津贴生育前要达到缴费时限

中断后不再享受生育津贴的三种情况：

1已审核通过，未发放到账期间停保；

2发放期间，已领取几个月之后辞职停保；

3生育之前停保，不能达到生育前连续缴费条件的。

职工享受生育险报销，申请生育津贴应当符合国政策规定，连续、正常参保为基本条件，对于少部分地区的少数人群，生育津贴一次性发放到个人账户的，津贴到手后断保影响就不大。

Tips:

对于女性来说生育津贴停保要注意多个方面，怀孕女性一般不建议停保，正在申请或享受待遇的建议享受完之后再断保，以免对生育津贴领取产生不利影响。

生育保险和生育津贴是一回事吗？

⑴概念不同：生育保险是社保非常重要的一部分，而这个保障的范围相对来说要更广，里面就包括了生育津贴和生育医疗费用还有计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他费用这些都在内。而且还有一些部分地区还包含了一次性分娩营养补助费和男职工假期津贴等这些。所以两者相比起来范围是不同的，生育津贴是生育保险非常重要的一部分，是女职工在享受国家规定产假的时候，相当于是由国家给予的生活费用。

⑵参与对象不同：生育津贴的对象主要是面对女职工才有的，而生育保险就不只是女职工才有，男职工也可以有这个生育保险。

⑶费用的一个不同：生育保险其实就是所谓的医保费用的一种报销，而生育津贴是对女职工产假期间的工资还有生活和营养等的一些其它补贴费用。享受生育津贴前提条件是单位必须参加了这个生育保险才可以，而且有少部分的城市规定必须要缴纳生育保险费用满一定才可以享受到生育保险。生育津贴主要是由社会保险机构进行发放给用人单位的，再让用人单位支付这笔费用给生育职员们，也可以说是相当于产假工资的这种情况。

生育险是从建档开始报销吗？

2022年，生育保险确实是从怀孕建档后就可以开始报销，因为建档完成后，妇女需要定期进行生育检查。在这一过程中产生的费用可以报销，而且在分娩时，她们还需要手术或住院。员工社保也可以享受这部分报销。但需要注意的是，当地的生育保险是可以报销的，而且可能需要一定年限才能报销，这需要以当地的医疗保险为准。

关于生育的报销问题，已经缴纳职工社保的人员不得不关注一个话题，那就是生育保险的报销从什么时候开始？其实，生育保险从建档开始就可以报销，生育检查的费用也可以在生育保险中报销，但前提是不用医保卡支付。如果你支付了医疗保险，它不会在生育保险中报销。您不能错过最好的报销时间，生育保险的最佳报销时间为生产后3个月内。

自建档之日起，生育保险可用于报销检查费、住院费、生产费，其余费用需自理。生育保险虽然是国家为妇女提供生育保障的一种保险，但仍有报销范围。妇女在妊娠检查和妊娠生产期间的住院费用和手术费用，由生育保险和生育津贴予以补贴，但超出医疗目录的药品和治疗妊娠并发症的费用不予报销。